有几个可能的原因解释为什么现在的90后可能不愿意讨好领导：
1. 价值观变化：90后在成长过程中接受了更多的自由和平等观念，他们更加强调个人价值和自主性。他们可能不认同传统的崇拜权威和服从领导的观念，更倾向于表达自己的观点和追求独立。
2. 尊重问题：一些90后可能需要与领导建立平等的、互相尊重的工作关系。如果他们感到领导不尊重他们的价值观、权益或贡献，他们可能会选择不讨好领导，而是更加关注他们自己的成长和发展。
3. 工作环境的改变：随着经济和技术的发展，工作环境发生了变化。90后更加强调工作的平衡和自我实现。他们可能更加注重工作的意义和目标，而非简单地讨好领导以谋取好处。
4. 自我价值认同：90后可能更加重视自己的创造力和个人能力。他们更倾向于发挥自己的独特才能，而非奉承领导。他们可能更愿意通过自己的努力和能力来获取认可和提升。
需要注意的是，以上仅是一些可能的原因，每个人的情况各不相同。还有其他因素可能导致90后不愿意讨好领导，如工作条件、工作氛围、领导的管理风格等。
为了帮助幼儿增强消防意识，提高自我保护能力，近日，苏州市姑苏区沧浪实验幼儿园中班的小朋友们走进苏州市公安消防支队姑苏区大队横塘中队，和消防员叔叔进行了一次“零距离”的接触。，术后第7天，老马顺利转入神经内科病区继续治疗如果不了解老马前几天情况的人，根本看不出老马经历了怎样的生死较量，也看不出他差点成为植物人或瘫痪，甚至有失去生命的风险。
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